山鹰国际致力于为各级管理者提供卓越的“领导力”培训，以促进组织的积极发展。在过去的五年内，与长江商学院合作推出“山鹰-长江MINIEMBA”项目，与中欧国际工商学院合作推出“山鹰国际-中欧商学院计划MINI-EMBA项目”等。这些领导力培训为不同层级、不同岗位的山鹰“领导人”提供有针对性的培训支持，以助力他们的持续成长与发展。

“山鹰国际领导力发展路径”阶梯
针对不同层级的领导者设立对应的领导力发展项目，旨在从管理自我、管理团队，到管理业务、管理变革，帮助山鹰不同层级的管理者实现全面提升，最终助力完成组织的共同目标。
山鹰特色的“领导力模型”
包括“破局求变、协同驱动、凝聚融合、决策担当、成就客户”五个维度，不同层级的领导者对应相关的领导力要求。